13. 07. 2022 Г. ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ СТАЛ ГЕНЕРАЛЬНЫМ ПАРТНЕРОМ ПРОФСОЮЗНОГО ФОРУМА
- Каждый год интеллект-форум предлагает нам актуальную, насыщенную программу и авторитетных спикеров, поэтому считаю нужным принимать участие в этом мероприятии, - отмечает председатель профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов.
- В этом году интересно было бы обсудить особенности действий профсоюзов в современной экономической и политической ситуации, а также познакомиться с конкретными практиками и инструментами по разным направлениям профсоюзной работы – и, может быть, что-то взять себе на вооружение.
Отметим, что региональная общественная организация «Профсоюз работников здравоохранения Москвы» регулярно выступает генеральным партнером интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век».
Кроме того, партнерами интеллект-форума-2022 к настоящему моменту выступили Общероссийский профсоюз работников здравоохранения, Дагестанская республиканская организация профсоюза работников здравоохранения, Общероссийский профсоюз работников госучреждений и общественного обслуживания, Профсоюз работников транспортной безопасности, профсоюзные объединения Ставропольского края, Республики Татарстан, Кабардино-Балкарской Республики, объединенная первичная профорганизация АО «Черномортранснефть», первичная профорганизация ГУП «Машиностроительное конструкторское бюро «Факел» им. П.Д. Грушина, АО «СКО ФНПР «Профкурорт», ООО «Курортное управление (холдинг) г. Кисловодск», Российский профсоюз работников атомной энергетики и промышленности, Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга.
Четвертый всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Горизонты и барьеры» пройдет 28-29 сентября в Сочи.
Его организатором выступает редакция центральной профсоюзной газеты «Солидарность». Мероприятие пройдет в виде дискуссионных площадок, где участники смогут поделиться опытом и высказать мнение по актуальным для профсоюзного движения России вопросам: изменениям в экономической и общественно-политической жизни страны, ведению коллективных переговоров в новых условиях, цифровизации работы профсоюзных организаций, борьбе с информационными фейками и другим.
